2009年全区医学类毕业生就业双选洽谈会上了解到，医学类毕业生就业形势严峻，虽然农村乡镇医院有着广阔的就业空间，但编制和待遇又成为绊脚石。

　　宁夏医科大学今年有毕业生1347人，经过学校8个院系深入全区及周边省区医疗机构摸底采集，落实了95家用人单位1211个岗位，将用人单位请到校园召开双选会。记者在现场了解到，宁夏医科大学附属医院、自治区人民医院和银川市第一人民医院三大医院，因为目前正在向人才结构合理化的研究型医院发展，需要硕士以上人才。中卫市第一人民医院、固原市原州区人民医院等需要本科生，但需要量都不是很大。另外，现行的体制和市场需求存在着一些矛盾，用人单位要求毕业生有执医资格证，而学了五年专业的医学生需毕业后再实习一年才能考证。据悉，一些小专业，医学影像学、检验学、麻醉学等，相对较好就业，有些毕业生在前段时间就签约了。专科生由于低期望值，也相对好就业，大都去了民营的私立医院或其他医疗机构。

　　下基层做过调研的宁夏医科大学学生处一位负责人说，农村乡镇医院有着非常广阔的就业空间，该校学生62%来自农村，不是医学生不愿意下去，关键是编制和待遇问题。目前农村乡镇医院的现状是满编缺人，医疗人才队伍素质不高、数量不足、后继乏人等问题已成了制约农村卫生事业发展的瓶颈。如何让医学生下得去、留得住，需要引起关注。(记者 冯舒玲)