为适应我国驻外卫生官员选派工作的需要，拓宽卫生部国际职员的选拔渠道，实现选拔工作的公开、公平、透明，根据全国人才工作会议的有关精神，卫生部决定面向全国卫生系统公开选拔卫生部国际职员后备人员。

　　2004年3月14、15日，卫生部在北京首次举行了国际职员后备人员英语选拔考试，在全国卫生系统内公开选拔国际职员后备人员，共有63名考生参加了考试，为建立我国的高级卫生人才库和向国际组织推荐人才奠定了良好基础。

　　2005年7月26日，卫生部发布了公开招考第二批国际职员后备人员的通知。和2004年相比，放宽了考生的报名条件，不再将“1年以上国外学习、工作经历”作为必要条件，而是作为证明考生英语水平的条件之一。对报考者工作年限的要求也降低了，本科学历的报考者要求5年以上工作经历，硕士和博士学历的报考者只要求3年和2年以上工作经历即可。另外，2005年的报考条件将专业限定为“卫生信息、公共卫生、卫生管理、公共管理、法律、财务等”。2005年报名条件详见 《卫生部关于公开招考第二批国际职员后备人员的通知》 。

　　2005年国际职员后备人员选拔考试包括英语笔试、英语口试和综合素质面试三部分。国家医学考试中心负责承担英语笔试的命题和阅卷工作。英语口试和综合素质面试由人才交流服务中心负责组织实施。

　　英语笔试的考试目的是评价考生的英语能力是否达到在国际环境中使用英语交流所需的水平。考试时间为2.5小时，满分150分。考试内容分为听力测试（40%）、阅读理解（30%）和翻译（30%）。听力测试的题型包括对话、短文和听写。听力测试模拟卫生行业实际工作场景，语速与以英语为母语者在实际生活中的语速相似。阅读理解约有6篇文章，对考生的词汇量和阅读速度有较高要求。写作是两篇小短文，要求在规定时间内完成翻译（汉译英）。考试的内容虽然与卫生知识有关，但多是与人类健康有关的常见疾病或热点话题，不涉及医学专科领域或特别艰深的基础医学知识。

　　通过英语笔试者可参加英语口试和综合素质面试。

　　英语口试的目的是评价考生的英语口语应用能力和分析、交际能力是否达到国际职员后备人员的标准。口试过程由三部分构成：对话、讨论和演讲，总时间为 15分钟。对话主要以考生的自我介绍为主；讨论涉及社会形势、卫生工作、专业技术等较深入的话题；演讲要求考生就某话题在准备2分钟后进行简短演讲，以进一步考查、确认考生运用英语进行思辨和连续的口头表的能力及处事应变能力。

　　综合素质面试采用结构化面试的方式，时间为20分钟，主要包括个人品质、专业能力和基本素质三个方面的考核。